Gestione Personale e relazioni sindacali

• Presentazione

  Presentazione

  Sede:

  Via Mazzini, 117  Omegna

  Palazzo Beltrami, secondo piano

  Telefono:

  0323.868370

  Fax:

  0323.868371

  Email:

  osruvaluta@aslvco.it - osru@aslvco.it

• Staff

  Staff

  Direttore

  

  D.ssa Sala Claudia

• Missione

  Missione

  Garantisce attività di supporto alla Direzione aziendale ed alle strutture dell'ASL VCO. Si articola, nel suo interno, nelle seguenti strutture operative semplici ( SOS): Gestione economina del personale e relazioni sindacali - Acquisizione e gestione giuridica del personale

• Altre informazioni

  Altre informazioni

  Attività e servizi:

  • Programmazione quali/quantitativa delle risorse umane ed elaborazione Piano Triennale del Fabbisogno e collaaborazione alla stesura del PIAO.
  • Gestione della dotazione organica.
  • Monitoraggio spesa relativa alla retribuzione del personale dipendente e convenzionato
  • Gestione procedure di selezione/acquisizione personale dipendente, collaborazioni libero professionali, contratti atipici.
  • Gestione delle procedure inerenti gli aspetti giuridici/economici/fiscali/previdenziali personale dipendente, libero professionale.
  • Gestione economica, fiscale e previdenziale dei Medici Specialisti Ambulatoriali e del personale medico convenzionato (CNU).
  • Gestione economica fiscale e previdenziale delle borse di studio e dei contratti di collaborazione.
  • Determinazione e gestione dei Fondi delle competenze accessorie della Dirigenza Medica, Veterinaria, Sanitaria, Tecnica , Amministrativa e Professionale, del Comparto Sanitario, in collaborazione con ASA e Distretto dei Fondi dei Medici Specialisti Ambulatoriali, dei MMG e PLS. 
  • Gestione economica e amministrativa dei contratti di lavoro del personale dipendente, interinale, libero professionale.
  • Gestione del Conto Annuale e della Relazione al Conto annuale
  • Gestione del sistema rilevazione presenze-assenze
  • Gestione attività correlate ai provvedimenti disciplinari. Componenti degli  UPD e attività di segreteria.
  • Gestione delle procedure connesse alle Relazioni Sindacali ed alla Contrattazione Integrativa Aziendale inerente il personale dipendente del Comparto e della Dirigenza.
  • Gestione adempimenti aziendali riguardanti l’elezione delle R.S.U.
  • Svolgimento attività istruttoria e predisposizione atti per applicazione istituto della mobilità esterna/interna
  • Attivazione procedure di verifica degli incarichi dirigenziali 
  • Procedure di valutazione del personale finalizzate alla Performance.
  • Supporto al Servizio Ispettivo  e collaborazione attiva con Ufficio Legale aziendale nelle controversie inerenti i rapporti di lavoro.
  • Gestione procedure connesse all’ autorizzazione all'espletamento delle Attività Extraistituzionali
  • Procedure relative alla progressione verticale/orizzontale personale comparto ed alla gestione e conferimento degli Incarichi di Funzione Organizzativa e Professionale.
  • Funzione di consulenza e supporto al personale amministrativo decentrato al fine di omogeneizzare l’applicazione delle norme contrattuali e degli accordi nazionali ed aziendali
  • Gestione procedure GEDAP GEPAS  e PERLAPA,  Ispettorato del Lavoro, Centro per Impiego, Pari Opportunità
  • Gestione procedure connesse ad Opessan ed Amministrazione Trasparente

  

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Ultimo aggiornamento: 15 Novembre 2022