Acquisizione e gestione giuridica del personale

Direttore

D.ssa Sala Claudia

Responsabile

Dott. Bianco Roberto

Programmazione quali/quantitativa delle risorse umane e predisposizione  del P.T.F.P. -  Gestione della dotazione organica.

Procedure di reclutamento del Personale dipendente e con contratto atipico o di prestazione d'opera intellettuale e stipula contratti individuali di lavoro e adempimenti correlati. 

Gestione giuridica del rapporto di lavoro del personale dipendente, Dirigente e del Comparto,  recata dai vigenti CCNL  (modifiche del rapporto di lavoro , procedure connesse al mutamento di profilo, trattamento giuridico, certificazioni di servizio e tenuta dei fascicoli del personale, congedi, aspettative , mobilità, forme di risoluzione dei rapporti di lavoro, lavoro flessibile,lavoro agile e telelavoro, rapporto di lavoro a tempo parziale).

Gestione Comunicazioni Pari Opportunità, Ispettorato del lavoro e procedure connesse alle comunicazioni  obbligatorie al Centro Impiego Territoriale e applicazione relative Convenzioni.

Gestione dei flussi sulle procedure di rilevazione regionale connesse ai reclutamenti e costi personale asunto in periodo COVID. 

Gestione processi di stabilizzazione dei rapporti di lavoro precari. 

Gestione sistemi di rilevazione presenze/assenze e verifiche correlate ai giustificativi di assenza, procedure correlate ai permessi diritto allo studio ed elaborazione prestazioni variabili.

Gestione amministrativa del personale atipico.

Studio e istruttorie finalizzate alla contrattazione integrativa per la parte applicativa contrattuale giuridica in collaborazione con Relazioni Sindacali.

Istruttoria provvedimenti di conferimento incarichi e progressione di carriera con contratti relativi e istruttorie delle verifiche periodiche a supporto degli organismi dell’azienda di verifica del personale.

Predisposizione flussi Ministeriali del Personale (Conto Annuale e Relazione al Conto Annuale - Procedure di flusso in PERLAPA (L.104/92, Gepas, Gedap, Anagrafe prestazioni, Procedure Disciplinari) - Aggiornamento Procedura Regionale Opessan.

Gestione delle procedure correlate all’autorizzazione degli incarichi extraistituzionali ed attività occasionali del personale dirigente e del comparto.

Adempimenti correlati alla trasparenza nei settori di competenza ed in materia di incompatibilità.

Attività di supporto e segreteria dell’Ufficio Procedimenti Disciplinari del Personale dipendente.